Alles wat u moet weten over arbeidscontracten

Gratis voorbeeldbrief

Bezwaar tegen verslag van functioneringsgesprek

Download deze voorbeeldbrief.
Pas hem aan naar uw wens.
En verstuur de brief als het nodig is.

Bezwaar tegen verslag functioneringsgesprek (DOC | 17.9 kB)

Niet verzekerd? Wel hulp bij contractueel geschil!

Geen verzekering, toch hulp! Whatsapp met onze arbeidsjuristen en krijg direct antwoord op uw eerste vragen. U weet gelijk waar u staat en krijgt een vrijblijvend voorstel voor de beste vervolgstappen.

Stel direct uw vraag

Bezwaar maken tegen slechte beoordeling

U bent het niet eens met de beoordeling, die u van uw werkgever heeft gekregen? U kunt bezwaar maken. Download onze gratis voorbeeldbrief.

Meer over bezwaar tegen beoordeling

Eenzijdige wijziging in uw arbeidsovereenkomst

Eenzijdige wijziging arbeidsovereenkomst

Uw werkgever wil een aanpassing doen in uw arbeidscontract. Dit mag als er sprake is van een zwaarwegend belang. Wat als u het er niet mee eens bent?

Meer over eenzijdige wijziging

Opzeggen van een vast contract, kan dit?

U of uw werkgever kunnen uw vaste contract opzeggen, dit kan op verschillende manieren. Waar moet u allemaal rekening mee houden?

Meer over opzeggen vast contract

Tijdelijk arbeidscontract, wat zijn de regels?

Lees hier of u recht heeft op een proeftijd bij een tijdelijk contract. Mag uw werkgever een concurrentiebeding in de overeenkomst opnemen?

Meer over tijdelijk arbeidscontract

Werken als uitzendkracht

Als uitzendkracht in dienst van het uitzendbureau werkzaam bij een bedrijf? Lees hier wat de speciale regels zijn voor uitzendkrachten.

Meer over werken als uitzendkracht

Concurrentiebeding, wat betekent dit voor u?

Uw arbeidsovereenkomst eindigt en u bent verplicht u aan een concurrentiebeding of relatiebeding te houden. Lees hier wat de beperkingen voor u zijn.

Meer over concurrentiebeding

Hoe werkt de proeftijd?

De proeftijd is een soort kennismakingsperiode tussen u en uw werkgever. Lees wat de 5 voorwaarden zijn voor het vaststellen van een geldige proeftijd.

Meer over proeftijd

Twee banen tegelijk, kan dat?

Met recht op vrije arbeidskeuze mag u twee banen hebben, uw werkgever kan hier bezwaar tegen hebben. Krijg antwoord op de meest gestelde vragen hierover.

Meer over twee banen tegelijk

Roosterwijziging, mag dat zomaar?

Uw werkgever doet een aanpassing in uw werkrooster. Wat als uw werktijden in uw contract zijn vastgesteld? Lees of u de wijziging moet accepteren.

Meer over roosterwijziging

Uw personeelsdossier, mag u alles inzien?

Alles over uw contract wordt in een personeelsdossier vastgelegd. U mag niet zomaar alles inzien. Lees hier welke informatie u wel mag zien of niet.

Meer over uw personeelsdossier

Heeft iedere werknemer recht op pensioen?

Veel werknemers zijn in de veronderstelling dat hun pensioen wel geregeld zal zijn. Maar heeft iedere werknemer eigenlijk wel recht op pensioenopbouw? Het antwoord is nee.

Wanneer heeft u recht op pensioen?