Alles wat u moet weten over arbeidscontracten

Gratis voorbeeldbrief

Bezwaar tegen verslag van functioneringsgesprek

Download deze voorbeeldbrief.
Pas hem aan naar uw wens.
En verstuur de brief als het nodig is.

Voorbeeldbrief bezwaar tegen verslag functionering beoordeling

Uw personeelsdossier, mag u alles inzien?

Alles over uw contract wordt in een personeelsdossier vastgelegd. U mag niet zomaar alles inzien. Lees hier welke informatie u wel mag zien of niet.

Lees meer

Bezwaar maken tegen slechte beoordeling

U bent het niet eens met de beoordeling, die u van uw werkgever heeft gekregen? U kunt bezwaar maken. Download onze gratis voorbeeldbrief.

Lees meer

Eenzijdige wijziging in uw arbeidsovereenkomst

Uw werkgever wil een aanpassing doen in uw arbeidscontract. Dit mag als er sprake is van een zwaarwegend belang. Wat als u het er niet mee eens bent?

Lees meer

Opzeggen van een vast contract, kan dit?

U of uw werkgever kunnen uw vaste contract opzeggen, dit kan op verschillende manieren. Waar moet u allemaal rekening mee houden?

Lees meer

Tijdelijk arbeidscontract, wat zijn de regels?

Lees hier of u recht heeft op een proeftijd bij een tijdelijk contract. Mag uw werkgever een concurrentiebeding in de overeenkomst opnemen?

Lees meer

Werken als uitzendkracht

Als uitzendkracht in dienst van het uitzendbureau werkzaam bij een bedrijf? Lees hier wat de speciale regels zijn voor uitzendkrachten.

Lees meer

Concurrentiebeding, wat betekent dit voor u?

Uw arbeidsovereenkomst eindigt en u bent verplicht u aan een concurrentiebeding of relatiebeding te houden. Lees hier wat de beperkingen voor u zijn.

Lees meer

Hoe werkt de proeftijd?

De proeftijd is een soort kennismakingsperiode tussen u en uw werkgever. Lees wat de 5 voorwaarden zijn voor het vaststellen van een geldige proeftijd.

Lees meer

Twee banen tegelijk, kan dat?

Met recht op vrije arbeidskeuze mag u twee banen hebben, uw werkgever kan hier bezwaar tegen hebben. Krijg antwoord op de meest gestelde vragen hierover.

Lees meer