Moet u NOW-subsidie terugbetalen? Dit is wat u kunt doen.

Leestijd: 2 minuten

Het kabinet heeft veel noodmaatregelen genomen om bedrijven te helpen in deze moeilijke tijd. Eén van die noodmaatregelen is de NOW, de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid. De NOW geeft een tegemoetkoming in de loonkosten aan werkgevers die door de coronacrisis een behoorlijk omzetverlies lijden.

Definitieve berekeningen NOW

De NOW-subsidie is in eerste instantie door UWV als voorschot betaald. Het definitieve recht op NOW-subsidie wordt achteraf berekend door UWV. Sinds 7 december verstuurt UWV de beslissingen met de definitieve berekening van de NOW 1.0 subsidie aan werkgevers. Deze beslissing kan drie uitkomsten hebben:
1. Er is nog recht op een nabetaling.
2. De definitieve subsidie is gelijk aan het al uitbetaalde voorschot.
3. Er volgt een terugvordering, omdat de definitief toegekende subsidie lager is dan het al uitbetaalde voorschot.

Merendeel werkgevers moet naar verwachting deel subsidie terugbetalen

Helaas ontvangen veel werkgevers slecht nieuws. Het blijkt namelijk dat het merendeel van de werkgevers, zo’n 70%, een deel van de NOW-subsidie moet terugbetalen.

Als een werkgever NOW-subsidie moet terugbetalen heeft dat meestal één van deze oorzaken:
1. Het werkelijke omzetverlies is lager dan het opgegeven verwachte omzetverlies.
2. De totale loonsom is gedaald, bijvoorbeeld omdat een werknemer uit dienst is gegaan. En die plek niet is opgevuld.

Bezwaar indienen tegen UWV

Moet u NOW-subsidie terugbetalen? Dan kan het lonen om bezwaar in te dienen. Bijvoorbeeld als de NOW-regeling niet geheel aansluit bij uw situatie. Terwijl uw bedrijf wel binnen de bedoeling van de regeling valt, namelijk het kunnen doorbetalen van uw medewerkers. De minister heeft aangegeven dat in dat geval bekeken wordt of binnen de NOW-regeling maatwerk kan worden geleverd. Dit kan uitkomst bieden. In diverse zaken heeft UWV in bezwaar de berekening aangepast.

Als het bezwaar door UWV wordt afgewezen, kan beroep worden ingesteld bij de rechtbank. Helaas is beroep in veel gevallen minder kansrijk gebleken. De rechter geeft het UWV vaak gelijk en stelt dat het grofmazige en algemene karakter van de wet er nu eenmaal toe leidt dat de wet voor sommige werkgevers ongelukkig uitpakt en niet in iedere situatie maatwerk mogelijk is. De rechter past de berekening van de NOW subsidie dan ook zelden aan.

Dien uw (voorlopig) bezwaar binnen zes weken in

Als u bezwaar wilt indienen moet u dit binnen zes weken na dagtekening schriftelijk doen. Dit is een harde termijn die niet overschreden mag worden. Na zes weken staat de beslissing onherroepelijk vast en is het vrijwel onmogelijk om de beslissing nog gewijzigd te krijgen.

TIP: Bent u nog aan het rekenen of de terugvordering wel of niet juist is? En haalt u dit niet binnen de termijn van zes weken? Dan kunt u altijd voorlopig bezwaar maken en het UWV vragen u nog enkele weken te geven om de redenen van uw bezwaar in te dienen.

Mijn collega’s en ik hebben veel ervaring bij het voeren van een bezwaarprocedure tegen UWV. Wij bieden u dan ook graag deskundige hulp bij het indienen van uw bezwaar.