Alles wat u als ondernemer moet weten over ontslag

Transitievergoeding voor uw werknemers

Wanneer u een werknemer ontslaat na meer dan 2 jaar dienst, dan moet u een transitievergoeding betalen. Lees hier of u gemaakte kosten kunt aftrekken.

Lees meer

Ontslag op staande voet

Bij ontslag op staande voet eindigt het dienstverband direct. U verliest uw inkomen en mogelijk ook uw recht op een uitkering. Wat kunt u doen.

Lees meer

Beëindigingsovereenkomst medewerker, waar moet u op letten?

Bij een ontslag met wederzijds goedvinden stelt u als werkgever een beëindigingsovereenkomst op. Lees hier wat er tenminste in moet staan.

Lees meer

Einde aan slapende dienstverbanden in zicht?

Denkt u erover om een medewerker te ontslaan wegens langdurige arbeidsongeschiktheid? Maar zit u niet de wachten op de transitievergoeding die u dan moet betalen? Mogelijk biedt de compensatieregeling transitievergoeding uitkomst.

Lees meer

Gratis voorbeeldbrief

Opzegging door werkgever

Download deze voorbeeldbrief.
Pas hem aan naar uw situatie.
Verstuur de brief.

Opzegging door werkgever (DOC | 30.7 kB)