lees pagina inhoud ga naar zoek pagina ga naar contact pagina

Leestijd: 1 minuut

Loondoorbetaling

Als u ziek bent en niet kunt werken heeft u twee jaar recht op loondoorbetaling. In de wet staat dat u recht heeft op 70% van uw loon. Komt uw loon onder het minimumloon uit? Dan heeft u in het eerste jaar dat u ziek bent minstens recht op het minimumloon. Als u meer verdient dan het maximum dagloon heeft u recht op 70% hiervan. In uw arbeidscontract of cao kan staan dat u recht heeft op meer dan 70% loondoorbetaling.

Hoe lang krijgt u doorbetaald als u ziek bent

De eerste twee jaar heeft u recht op loondoorbetaling. Wordt u na uw herstel maar binnen vier weken weer ziek, dan worden de periodes bij elkaar opgeteld.

Uw werkgever is verplicht u te begeleiden bij de re-integratie. Gebeurt dit onvoldoende, dan kan het UWV na 2 jaar ziekte een loonsanctie opleggen. Dan moet uw werkgever maximaal 52 weken langer uw loon betalen gedurende uw ziekte.

Meer weten? Lees hier meer over verplichtingen werkgever bij ziekte.

Wanneer stopt de loonbetaling?

Uw werkgever moet u eerst informeren en waarschuwen voor hij uw loondoorbetaling mag stoppen. Redenen om uw loondoorbetaling te stoppen zijn:

  • U belemmert of vertraagt uw herstel
  • U werkt niet mee aan re-integratie
  • U werkt niet mee aan het opstellen van een plan van aanpak
  • U werkt niet mee aan controles door de bedrijfsarts

Werkt u niet mee aan controles van de bedrijfsarts? Dan heeft u pas recht op uitbetaling als de bedrijfsarts of de verzekeringsarts van het UWV heeft vastgesteld dat u ziek bent.

Wat als u twee jaar of langer ziek bent?

Bent u twee jaar of langer ziek? En kunt u niet of slechts gedeeltelijk werken? Dan komt u mogelijk in aanmerking voor een WIA-uitkering. Dit beslist het UWV. Hoe dit in z'n werk gaat leest u in dit artikel over uw recht op een WIA-uitkering.

Vragen over verlof, loon of ontslag?

Ook als je geen verzekering hebt, staan onze juristen voor je klaar. Je ontvangt juridische hulp tegen een vaste en scherpe prijs, zodat je niet voor verrassingen komt te staan. Geen wachttijd, je wordt direct geholpen.

Meer over ziekte

Ongeluk tijdens werk

Verplichting werkgever bij ziekte

Als u ziek bent dan hebben zowel u als uw werkgever bepaalde verplichtingen. Wat zijn de verplichtingen van uw werkgever?

Juridische informatie overde arbodienst

Wat doet de arbodienst?

 

Als u langdurig ziek bent kan uw werkgever de arbodienst inschakelen. Maar wat doet de arbodienst of bedrijfsarts nu eigenlijk?

Juridische informatie over ziekte door werkstress

Ziek door werkstress, wat zijn uw rechten?

Als u ziek bent, bent u samen met uw werkgever verantwoordelijk voor de terugkeer op werk. Waar heeft u recht op?