Ziekte
Juridische hulp bij ziekte
Als je ziek bent, moet je dit direct bij je werkgever melden. Jij en je werkgever zijn samen verantwoordelijk voor je terugkeer naar werk. Er zijn regels over loondoorbetaling, ziekteverlof en wat je moet doen als je werkgever extra eisen stelt. Je leest er hier meer over.
Rechten bij ziekte
Je kunt ziek zijn terwijl je contract nog loopt. Soms eindigt je dienstverband dan terwijl je ziek bent. Dit heet ziek uit dienst gaan. Er zijn regels over wat er dan gebeurt, bijvoorbeeld over een ziektewetuitkering en hoe je werkgever dit moet melden. In dit artikel lees je wat je moet weten als je ziek uit dienst gaat en waar je op moet letten.
Lees meer over ziek uit dienstLoondoorbetaling bij ziekte
Als je ziek bent, heb je vaak recht op loon van je werkgever. Dit heet loondoorbetaling bij ziekte. Er zijn regels over hoe lang en hoeveel je krijgt. Ook zijn er afspraken over wat je zelf moet doen tijdens je ziekte. In dit artikel lees je wat je moet weten over loondoorbetaling bij ziekte.
Lees meer over loondoorbetalingVerplichtingen werkgever bij ziekte
Als je ziek bent, heeft je werkgever bepaalde verplichtingen. Hij moet je begeleiden en hij moet meewerken aan je herstel en terugkeer naar werk. Er zijn regels over re-integratie, contactmomenten en wat je mag verwachten van je werkgever. Hier lees je wat je werkgever moet doen als je ziek bent.
Lees meer over verplichtingen werkgeverConflict over ziekte?
Als je het niet eens bent met de beoordeling van je ziekte, kun je een deskundigenoordeel aanvragen bij het UWV. Dit is een oordeel van een onafhankelijke arts of specialist. Het oordeel helpt als je vragen hebt over je ziekte, je mogelijkheden om te werken of de verplichtingen van je werkgever.
Lees meer over deskundigenoordeelMeer over Ziekte
Alles wat je moet weten over dit onderwerp, overzichtelijk uitgelegd in onze artikelen