Mediation bij ARAG

De partijen die betrokken zijn bij het conflict kiezen gezamenlijk een mediator of krijgen er een toegewezen, afhankelijk van de situatie. Nadat zowel jij als de andere partij heeft ingestemd met mediation, zal de mediator met jullie beiden een afspraak maken.

De mediator voert vaak individuele gesprekken met elke partij om hun standpunten, belangen en zorgen te begrijpen. Er wordt een gezamenlijke bijeenkomst (mediationsessie) gepland en de deelnemers worden geïnformeerd over het proces.

De mediator begint de eerste sessie door de regels en procedures van de mediation uit te leggen.
Elke partij krijgt de kans om zijn standpunt en zorgen te uiten zonder onderbrekingen. De mediator helpt bij het identificeren van gemeenschappelijke belangen en zoekt naar mogelijke oplossingen.

De mediator begeleidt de gesprekken tussen de partijen en moedigt open communicatie aan.
Er kunnen meerdere mediationsessies plaatsvinden, afhankelijk van de complexiteit van het conflict en de voortgang die wordt geboekt. Tijdens deze sessies worden opties voor oplossingen besproken en worden compromissen overwogen.

Als de partijen tot overeenstemming komen, wordt een schriftelijke overeenkomst opgesteld en ondertekend door alle betrokkenen. Deze overeenkomst is juridisch bindend en beschrijft de afspraken die de partijen hebben gemaakt om het conflict op te lossen.

De mediator kan follow-upgesprekken houden om ervoor te zorgen dat de overeenkomst wordt nageleefd en dat eventuele verdere problemen worden aangepakt. Als er geen overeenkomst wordt bereikt, kan de mediator het proces beëindigen en partijen aanmoedigen om andere conflictenoplossingsmethoden te overwegen, zoals arbitrage of rechtszaken.

Vrijwel elke zaak leent zich voor mediation als partijen bereid zijn over het conflict te praten en gezamenlijk actief te zoeken naar een oplossing. Of het nu gaat om een conflict met jouw werkgever, buren, partner, familie of zakenpartner. Om een arbeidsconflict, scheiding, erfenis, alimentatie of een bedrijfsovername: een mediator helpt jou om er samen weer uit te komen en rust en vertrouwen terug te krijgen. Met bewezen resultaat.

Schakel een mediator in als:

• Je situaties wilt voorkomen waarin problemen escaleren tot een conflict.
• Je actief betrokken wilt zijn bij het vinden van een oplossing voor het conflict.
• Je bereid bent om naar de andere partij te luisteren en streeft naar een eerlijke overeenkomst.

Mediation is het gezamenlijk oplossen van een conflict onder leiding van een onafhankelijke en neutrale derde, de mediator.

De rol van de mediator:

• Een mediator kijkt naar belangen en wensen van partijen en zoekt gezamenlijk met partijen naar een win-win oplossing. Hierdoor zijn alle betrokken partijen veelal tevreden met het resultaat en verloopt het doorgaans sneller dan een gerechtelijke procedure.
• Een mediator zorgt ervoor dat iedereen vrijuit kan praten, naar elkaar kan luisteren en samen tot overeenstemming kan komen. Alles wat voor iedereen belangrijk is, wordt besproken en goed afgestemd.
• Een mediator kiest geen partij. In mediation mag iedereen zeggen wat hij of zij denkt. Het doel is om ervoor te zorgen dat beide partijen uiteindelijk tevreden zijn, in plaats van dat één wint en de ander verliest. Het draait om een oplossing waar iedereen blij mee is.

• Mediation bespaart tijd, geld en energie
  Mediation werkt vaak efficienter en effectiever dan naar de rechter gaan. De gemiddelde duur van een mediation is ongeveer 2 -3 maanden. Een gewone gerechtelijke procedure duurt al gauw minimaal een jaar. Dit snellere proces betekent dat je sneller een oplossing kunt bereiken met mediation.
• Mediation geeft duurzame oplossingen
  Bij mediation wordt eenieder gehoord en wordt actief gezocht naar oplossingen. Omdat je samenwerkt aan de oplossing, sluit deze doorgaans beter aan bij jouw behoeften. Dit vergroot de kans dat alle partijen zich aan de overeenkomst houden. Mediation biedt dus duurzame oplossingen.
• Mediation biedt controle over het proces
  Mediation is een vrijwillig proces, wat betekent dat alle betrokken partijen instemmen met deelname. Je hebt samen met de andere partij controle over het proces en kunt op elk moment besluiten te stoppen of akkoord te gaan met een oplossing.
• Mediation geeft minder stress en emoties
  Mediation is minder stressvol dan een rechtszaak. Het biedt een informelere en vriendelijkere omgeving, wat kan helpen om stress en emotionele spanning te verminderen, en minimaliseert de emotionele belasting die vaak gepaard gaat met langdurige juridische conflicten. Dit maakt mediation toegankelijker en minder belastend bij conflictoplossing.
• Mediation is vertrouwelijk
  De gesprekken zijn vertrouwelijk, wat betekent dat wat er tijdens de mediation wordt besproken, niet openbaar wordt gemaakt of in een latere gerechtelijke procedure kan worden gebruikt. De gesprekken worden begeleid door een onafhankelijke en neutrale MfN-mediator.

Je moet een rechtsbijstandverzekering bij ARAG hebben waarin mediation is opgenomen als een dekkingsmogelijkheid. Wij bieden mediation voor een breed scala aan conflicten, zoals arbeidsconflicten, burenruzies, consumentencnflicten en andere juridische kwesties. De specifieke conflicten die in aanmerking komen, kunnen variëren op basis van jouw polis.

Om te bepalen of je in aanmerking komt voor mediation via ARAG en om de specifieke criteria en procedures te begrijpen, is het raadzaam om jouw polis te raadplegen of direct contact op te nemen met ARAG. Onze juridisch adviseurs kunnen je helpen bij het beoordelen van jouw situatie, en het begeleiden bij het indienen van een aanvraag voor mediation als dat nodig is.

Bel ons: 033 43 42 342
Ma t/m vr | 08:30 - 17:30

of via de Chat »