Arbeidscontract
Juridische hulp bij arbeidscontracten
In je arbeidscontract staan de afspraken tussen jou en je werkgever, bijvoorbeeld over je salaris, werktijden en proeftijd. Maar wat als er iets verandert of als er een conflict ontstaat? Hier lees je meer over waar je op moet letten en wat je kunt doen in verschillende situaties.
Opzeggen vast contract
Je hebt een vast contract bij je werkgever. Soms wil jij of je werkgever het contract stoppen. Er zijn regels voor hoe je dat doet, bijvoorbeeld over opzeggen en opzegtermijn. In dit artikel lees je wat je moet weten en waar je op moet letten. Ook krijg je praktische tips die je meteen kunt gebruiken.
Lees meer over opzeggen vast contractMag je werkgever je contract aanpassen?
In je arbeidscontract staan afspraken met je werkgever. Soms wil je werkgever iets veranderen, bijvoorbeeld je werktijden of taken. Mag dat zomaar? Daar zijn regels voor. In dit artikel lees je wat een eenzijdige wijziging is en wanneer je werkgever dat mag doen. Ook krijg je praktische tips voor wat je kunt doen als je het er niet mee eens bent.
Lees meer over aanpassen contractRegels bij proeftijd
Je begint vaak met een proeftijd als je aan een nieuwe baan begint. Dit is een korte kennismakingsperiode tussen jou en je werkgever. Tijdens de proeftijd kun jij of je werkgever de arbeidsovereenkomst direct stoppen zonder opzegtermijn. Maar er zijn regels over hoe lang een proeftijd mag duren en wanneer hij geldig is. Je leest er hier meer over.
Lees meer over regels bij proeftijdTwee banen tegelijk?
Je kunt soms twee banen tegelijk hebben. Dat kan interessant zijn, maar mag dit volgens je arbeidscontract? Soms staan er afspraken over nevenwerk of andere banen in je contract. Ook zijn er regels over arbeidstijden en of je werkgever vooraf toestemming mag vragen. In dit artikel lees je wat je moet weten als je meerdere banen tegelijk wilt hebben en waar je op moet letten.
Lees meer over twee banen tegelijkMeer over Arbeidscontract
Alles wat je moet weten over dit onderwerp, overzichtelijk uitgelegd in onze artikelen.