Geschorst of op non-actief gesteld, wat nu?

vrouw denkt na op vlonder

Heeft uw werkgever aangegeven dat u niet meer op het werk mag komen? Wat betekent dit voor u? En voor de uitbetaling van uw loon?

 

Werkgever failliet, wat betekent dit voor u?

jonge vrouw staart voor zich uit

Gaat uw werkgever failliet, dan wordt u ontslagen. Wat zijn de gevolgen voor u als werknemer?

 

Ontslag tijdens ziekte

 
moeder kinderen uitwaaien op strand

Mag u ontslagen worden als u ziek bent en een vast contract heeft? De eerste 2 jaar geldt een opzegverbod maar er zijn ook uitzonderingen waar u rekening mee moet houden.

Beëindigingsovereenkomst met werkgever, waar moet u op letten?

vrouw fietst in de zomer

Bent u ontslagen en gaat u in goed overleg uit elkaar? Leg afspraken schriftelijk vast in een beëindigingsovereenkomst.

 

Wat is een ontslag op staande voet?

 
zakenman met krant en jasje

Ontslag op staande voet betekent dat u uw inkomen meteen verliest. Ook het recht op een uitkering loopt gevaar. Wat als u het niet eens bent?

Ontslag procedure via het UWV

 
telefoon in hand

Uw werkgever mag u niet ontslaan zonder toestemming van het UWV. Verleent het UWV toestemming, dan is er een bepaalde procedure voor uw ontslag.

Bedrijfsovername, heeft dit gevolg voor uw baan?

serieuze zakenman armen over elkaar

U behoudt in principe uw baan bij een bedrijfsovername. Wat als u weigert? Of als uw werkgever u toch ontslaat?

Geen sollicitatieplicht meer voor 65plusser?

Linda Corvers

Bent u een oudere werknemer zonder werk? Dan heeft u per 1 mei mogelijk geen sollicitatieplicht meer.

Gratis voorbeeldbrief

Bezwaar tegen ontslag

  • Download deze voorbeeldbrief.
  • Pas hem aan naar uw situatie.
  • Verstuur de brief.

Gratis voorbeeldbrief

Bezwaar tegen ontslag op staande voet

  • Download deze voorbeeldbrief.
  • Pas hem aan naar uw situatie.
  • Verstuur de brief.

Gratis voorbeeldbrief

Bezwaar tegen schorsing

  • Download deze voorbeeldbrief.
  • Pas hem aan naar uw situatie.
  • Verstuur de brief.
Arbeidsrecht juristen

Arbeidsrecht juristen

De arbeidsrecht juristen behandelen ruim 12.000 arbeidsrechtszaken per jaar. Onder arbeidsrecht vallen verschillende specialisaties zoals: ontslag, arbeidsvoorwaarden, sociale zekerheid en cao's. Met een team van ongeveer 80 juristen heeft u altijd de juiste specialist voor uw zaak.

Voorkom onverwachte kosten met een rechtsbijstandverzekering

Een ongeluk of juridisch conflict zit in een klein hoekje. Kosten kunnen flink oplopen.

Verzekeren doet u voor bijvoorbeeld:

  • Problemen op het werk
  • Schade in het verkeer
  • Miskoop of verkeerde levering
 

Wij staan op voor gerechtigheid

ARAG, juridisch probleemoplossers. Voor iedereen.

lachende vrouw met advocaat voor rechtbank

Iedereen kan zijn recht halen. Met een rechtsbijstandverzekering van ARAG of onze partners. Lees hier hoe wij u helpen.