Kortdurend zorgverlof opnemen
Als werknemer heeft u wettelijk recht op kortdurend zorgverlof om een ziek kind, partner of ouder noodzakelijke zorg te geven. Dit is geregeld in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO). Lees hier wat uw rechten en plichten zijn.
Leestijd: 1 minuut
De voorwaarden voor kortdurend zorgverlof
- U bent de enige die de noodzakelijke zorg kan geven
- U geeft deze zorg ook daadwerkelijk
Als iemand anders de zorg op zich kan nemen, heeft u geen recht op het zorgverlof. Bijvoorbeeld als uw kind in het ziekenhuis ligt, heeft u geen recht op zorgverlof.
Hoelang recht op kortdurend zorgverlof?
U mag maximaal twee maal het aantal uren dat u werkt per week opnemen binnen een periode van 12 maanden. Als u 40u per week werkt mag u dus 2 weken kortdurend zorgverlof opnemen. U kunt meer dan 1 keer per 12 maanden kortdurend zorgverlof opnemen. Maar u mag het maximum aantal uren per jaar niet overschrijden.
Tijdens het kortdurend zorgverlof bouwt u gewoon vakantiedagen op, uw werkgever mag het verlof niet aftrekken hiervan.
Krijgt u doorbetaald tijdens kortdurend zorgverlof?
Onderstaande rechten gelden in algemene zin. Het kan dat er in de cao of uw arbeidscontract andere regels zijn opgenomen.
- U heeft recht op 70% van uw loon, tenzij u meer verdient dan het maximale dagloon volgens de Wet financiering sociale verzekeringen
- U heeft ten minste recht op minimumloon
- Bij ziekte kunt u het verlof in overleg beëindigen
Zorgverlof aanvragen
Meld vooraf bij uw werkgever dat u kortdurend zorgverlof wilt opnemen. Geef hierbij aan hoe lang het verlof is, wanneer het verlof ingaat en hoeveel uur u opneemt. Vermeld hierbij ook de reden voor het kortdurend zorgverlof. Uw werkgever mag de aanvraag in principe niet weigeren. Dat kan alleen indien er sprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang.
Gratis voorbeeldbrief
Gebruik de voorbeeldbrief als u kortdurend zorgverlof wilt aanvragen, zodat u kunt zorgen voor een ouder, kind, partner, broer, zus, grootouders, kleinkind, huisgenoot of een ander met wie u een sociale relatie heeft. Download onze voorbeeldbrief Verzoek kortdurend zorgverlof en pas hem aan naar uw situatie.
Wanneer langdurig zorgverlof opnemen?
Het kan ook het geval zijn dat u een familielid heeft wie zorg behoeft. In dit geval heeft u wettelijk recht op een langdurig zorgverlof. Wat zijn de regels en hoe zit het met uw salaris? Lees hier meer over langdurig zorgverlof.
