
Intrekken en opnemen vakantiedagen in coronatijd
Leestijd: 2 minuten
Steeds meer reisorganisaties annuleren de vakanties vanwege het coronavirus. Werknemers willen hun aangevraagde vakantiedagen daarom intrekken en op een ander moment opnemen. Moet uw werkgever dit goedkeuren?
Afspraak is afspraak voor verlof
De hoofdregel is dat uw werkgever de vakantiedagen vaststelt volgens uw wensen als werknemer. Dat betekent in dit geval wel dat als uw vakantie al is goedgekeurd, de afspraak in principe blijft gelden. U neemt gedurende uw geplande vakantie dus gewoon verlof op, ook al gaat uw vakantie niet door.
Uitzonderingen intrekken vakantiedagen
Wordt u ziek tijdens uw vakantie? Dan gelden uw opgenomen verlofdagen niet als vakantiedagen, maar als ziektedagen. Uitzonderingen kunnen schriftelijk worden gemaakt voor bovenwettelijke dagen. U kunt bijvoorbeeld afspreken dat de bovenwettelijke dagen onder bepaalde voorwaarden wel tijdens ziekte worden opgenomen. Verder kan in een personeelshandboek, arbeidsovereenkomst of cao een andere regeling staan over het intrekken van verlofdagen. Bekijk dus goed of u uw vakantie mag intrekken, ook als u ziek bent.
Goed werkgeverschap in coronatijd
U kunt uw werkgever altijd vragen om goed werkgeverschap te tonen in deze bijzondere coronatijd. Heeft u bijvoorbeeld drie weken vakantie opgenomen en slechts twintig (wettelijke) verlofdagen per jaar? Dan is het misschien redelijk dat u die dagen mag intrekken van uw werkgever. Of als uw werkgever gebruikmaakt van de regeling NOW, maar uw vakantiedagen wel door laat gaan. Dit zou als onredelijk kunnen worden gezien. Of uw werkgever gehoor geeft aan uw beroep op goed werkgeverschap, hangt af van de omstandigheden. Bespreek samen wat de mogelijkheden zijn.
Let op vervaltermijn vakantiedagen
Mag u uw vakantiedagen intrekken van uw werkgever? Let dan op de vervaltermijn van uw wettelijke verlofuren. De wettelijke vakantiedagen van 2019 moet u namelijk vóór 1 juli 2020 opnemen. Is uw vakantie na deze datum, bekijk dan welke verlofuren u daarvoor heeft ingezet. Het zou zonde zijn als u die dagen kwijt bent. Maak hierover afspraken met uw werkgever.
Vakantiedagen verplicht opnemen
Uw werkgever mag dagen waarop niet wordt gewerkt niet zomaar aanwijzen als vakantiedagen. De vakantiedagen worden namelijk door de werkgever op verzoek van de werknemer vastgesteld. Toch heeft u ook hier te maken met de bijzondere tijd rond het coronavirus. Daarom kan uw werkgever u vragen om iets flexibeler te zijn. Staat in uw cao of een andere schriftelijke regeling dat uw werkgever (een aantal) vakantiedagen mag aanwijzen? Dan kan hij dat doen. Hiervoor is wel instemming van de Ondernemingsraad (OR) nodig.
Overleggen over verlofdagen
Concluderend is de situatie rond het coronavirus voor zowel werkgever als werknemer lastig en nieuw. Niemand zit te wachten op een conflict. Het advies is om in alle situaties te overleggen met uw werkgever. Bekijk samen of er een passende oplossing mogelijk is voor beide partijen.
Geïntegreerde social media plug-ins
Om artikelen gemakkelijk te delen met anderen plaatst ARAG social plug-ins van Facebook, Twitter en LinkedIn. Om informatie te delen op social media wordt er een korte, rechtstreekse verbinding gemaakt met de server van dat social media kanaal. Dit is om de inhoud van de plug-in zichtbaar te maken. Hierbij wordt uw IP-adres bekend gemaakt bij de aanbieder van het sociale netwerk. Er wordt een cookie op uw computer geplaatst. Hiermee kan de aanbieder een zogeheten surfprofiel opstellen. U kunt in de instellingen van uw internetbrowser instellen of u cookies accepteert of niet.
Twee kliks voor meer privacy
Wij willen uw privacy beschermen. Wilt u een artikel delen op social media? Dan moet u zelf duidelijk toestemming geven hiervoor met deze twee-staps-verificatie methode.
Zo werkt het
Alleen wanneer u een social media netwerk selecteert met de schuifknop, kan er verbinding gemaakt worden het sociale netwerk. Daarna moet u nog een keer klikken. Deze tweede klik maakt verbinding met het sociale netwerk waar u een artikel wilt delen. Bij Facebook gaat dit rechtstreeks, bij Twitter en LinkedIn kunt u het bericht nog bewerken in een pop-up scherm. De toestemming die u geeft voor het verbinden met uw IP-adres geldt altijd alleen voor de pagina die u wilt delen.