Uw rechten bij ziekte als werknemer
Als u ziek bent en niet kunt werken, moeten uw werkgever en u alles doen om u snel weer aan de slag te helpen. Uw werkgever moet loon doorbetalen, maar u heeft samen ook reïntegratieverplichtingen. Alles over het verloop van de begeleiding, het Plan van Aanpak, de rol van de bedrijfsarts en het deskundigenoordeel UWV.
Laat u juridisch bijstaan door ARAGMeest gelezen (3)
Ontslag tijdens ziekte - Wat zijn uw rechten?
Tijdens de eerste twee jaar van ziekte geldt een opzegverbod. In die periode kunt u niet worden ontslagen. Er zijn echter uitzonderingen.
Verplichtingen werkgever en werknemer bij ziekte
Als u door ziekte niet kunt werken, moet uw werkgever begeleiding geven en maatregelen treffen om werkhervatting te bevorderen.
Loondoorbetaling bij ziekte - Wat zijn uw rechten?
Als u door ziekte niet kunt werken, heeft u twee jaar recht op loondoorbetaling.
Veelgestelde vragen (2)
Ben ik verplicht de werkgever te vertellen over mijn ziekte?
U moet wel melden dat u ziek bent, maar niet wat u mankeert.
Wat kan ik doen als ik het niet eens ben met het oordeel van de arbo-arts?
In dat geval heeft u recht op een deskundigenoordeel (second opinion).
Artikelen (7)
Loondoorbetaling bij ziekte - Wat zijn uw rechten?
Als u door ziekte niet kunt werken, heeft u twee jaar recht op loondoorbetaling.
Ontslag tijdens ziekte - Wat zijn uw rechten?
Tijdens de eerste twee jaar van ziekte geldt een opzegverbod. In die periode kunt u niet worden ontslagen. Er zijn echter uitzonderingen.
Een deskundigenoordeel van het UWV - Wat zijn de mogelijkheden?
Heeft u met uw werkgever een geschil over uw ziekmelding, arbeids(on)geschiktheid of reïntegratie? Een deskundigenoordeel van het UWV kan een oplossing bieden.
U bent ziek? Goede begeleiding is belangrijk
Kunt u door ziekte niet werken? Dan moet er regelmatig contact plaatsvinden over het verloop van uw herstel.
Wat doet een arbodienst?
Een werkgever schakelt een arbodienst in wanneer het er op lijkt dat een werknemer langer dan een paar dagen ziek is. Wat doet de arbodienst?
Ziektewet-uitkering
Uw werkgever moet uw loon tijdens de eerste twee jaar van ziekte doorbetalen. Maar niet altijd. Soms heeft u recht op een Ziektewet-uitkering.
Verplichtingen werkgever en werknemer bij ziekte
Als u door ziekte niet kunt werken, moet uw werkgever begeleiding geven en maatregelen treffen om werkhervatting te bevorderen.
Voorbeeldbrieven (2)
Wegwijzer voor arbeidszaken bij ziekte als werknemer
ARAG gaat voor u een arbeidsgeschil behandelen dat te maken heeft met ziekte. De Wegwijzer bij Ziekte legt uit wat dit precies betekent en welke weg ARAG samen met u bewandelt.
Voorbeeldbrief verzoek betaling ziekengeld
Bent u ziek geworden en weigert uw werkgever uw loon door te betalen? Stuur dan deze voorbeeldbrief waarin u uw werkgever verzoekt het wettelijk verplichte loon tijdens ziekte door te betalen.
Cases (1)
Een ton te weinig
Jannie krijgt in 1985 een zwaar auto-ongeluk en raakt grotendeels arbeidsongeschikt. In de jaren daarna ontvangt ze een WAO-uitkering en gedeeltelijk salaris. Lastig, maar ze komt rond.