Ziekte
Als u ziek bent en niet kunt werken, moeten uw werkgever en u alles doen om u snel weer aan de slag te helpen. Uw werkgever moet loon doorbetalen, maar u heeft samen ook reïntegratieverplichtingen. Alles over het verloop van de begeleiding, het Plan van Aanpak, de rol van de bedrijfsarts en het deskundigenoordeel UWV. Ik heb nu hulp nodigMeest gelezen in deze rubriek (3)
Welke verplichtingen hebben werkgever en werknemer tijdens ziekte?
Als uw werknemer door ziekte niet kan werken, moet hij meewerken aan maatregelen die zijn herstel en werkhervatting ten goede komen.
Wilt u meer weten over de reïntegratieverplichtingen van uw werknemer dan sturen wij u graag de volledige tekst.
- Zie voor opschorten of staken van de loonbetaling: loon bij ziekte.
- Zie voor opzegging tijdens ziekte: beëindiging arbeidsovereenkomst zieke werknemer.
Mag u worden ontslagen als u ziek bent?
Tijdens de eerste twee jaar van ziekte geldt een opzegverbod. In die periode kunt u niet worden ontslagen. Er zijn echter uitzonderingen.
Werkgever én werknemer hebben verplichtingen bij ziekte
Als u door ziekte niet kunt werken, moet uw werkgever begeleiding geven en maatregelen treffen om werkhervatting te bevorderen.
Veelgestelde vragen (3)
Ben ik verplicht de werkgever te vertellen over mijn ziekte?
U moet wel melden dat u ziek bent, maar niet wat u mankeert.
Wat kan ik doen als ik het niet eens ben met het oordeel van de arbo-arts?
In dat geval heeft u recht op een deskundigenoordeel (second opinion).
Mag mijn baas vakantiedagen afschrijven tijdens mijn ziekte?
Dat is afhankelijk van de vraag of het handelt om wettelijke of niet-wettelijke vakantiedagen.
Informatie en artikelen (8)
Welke verplichtingen hebben werkgever en werknemer tijdens ziekte?
Als uw werknemer door ziekte niet kan werken, moet hij meewerken aan maatregelen die zijn herstel en werkhervatting ten goede komen.
Wilt u meer weten over de reïntegratieverplichtingen van uw werknemer dan sturen wij u graag de volledige tekst.
- Zie voor opschorten of staken van de loonbetaling: loon bij ziekte.
- Zie voor opzegging tijdens ziekte: beëindiging arbeidsovereenkomst zieke werknemer.
Mag u worden ontslagen als u ziek bent?
Tijdens de eerste twee jaar van ziekte geldt een opzegverbod. In die periode kunt u niet worden ontslagen. Er zijn echter uitzonderingen.
U bent ziek? Goede begeleiding is belangrijk
Kunt u door ziekte niet werken? Dan moet er regelmatig contact plaatsvinden over het verloop van uw herstel.
Bent u ziek? Werk aan de winkel voor de Arbodienst!
Als u zich ziek meldt, moet uw werkgever een Arbodienst inschakelen als het er op lijkt dat u langer dan een paar dagen ziek bent.
U bent ziek. Wat zijn de regels voor loondoorbetaling?
Als u door ziekte niet kunt werken, heeft u twee jaar recht op doorbetaling van uw loon.
Werkgever én werknemer hebben verplichtingen bij ziekte
Als u door ziekte niet kunt werken, moet uw werkgever begeleiding geven en maatregelen treffen om werkhervatting te bevorderen.
Heeft u recht op een Ziektewetuitkering?
Uw werkgever moet uw loon tijdens de eerste twee jaar van ziekte doorbetalen. Maar niet altijd. Soms heeft u recht op een Ziektewetuitkering.
Geschil over uw ziekmelding? Vraag deskundigenoordeel UWV aan
Heeft u met uw werkgever een geschil over uw ziekmelding, arbeids(on)geschiktheid of reïntegratie? Een deskundigenoordeel van het UWV kan een oplossing bieden.
Cases (1)
Een ton te weinig
Jannie krijgt in 1985 een zwaar auto-ongeluk en raakt grotendeels arbeidsongeschikt. In de jaren daarna ontvangt ze een WAO-uitkering en gedeeltelijk salaris. Lastig, maar ze komt rond.
Voorbeeldbrieven (2)
Voorbeeldbrief verzoek betaling ziekengeld
Bent u ziek geworden en weigert uw werkgever uw loon door te betalen? Stuur dan deze voorbeeldbrief waarin u uw werkgever verzoekt het wettelijk verplichte loon tijdens ziekte door te betalen.
U kunt de voorbeeldbrief "verzoek betaling ziekengeld" via onderstaande button gratis downloaden.
Wegwijzer voor arbeidszaken bij ziekte als werknemer
ARAG gaat voor u een arbeidsgeschil behandelen dat te maken heeft met ziekte. De Wegwijzer bij Ziekte legt uit wat dit precies betekent en welke weg ARAG samen met u bewandelt.