Als u recht hebt op loon, heeft u ook recht op vakantie. Er zijn echter ook uitzonderingen.
Kortdurend zorgverlof is bedoeld om op te nemen als u moet zorgen voor een zieke ouder of partner of een ziek kind.
Als u onverwacht direct vrij moet nemen vanwege een bijzondere reden, dan kunt u calamiteitenverlof opnemen.
De werkgever moet binnen twee weken na indiening van het verzoek een beslissing nemen. Verstandig is om het verzoek schriftelijk te doen, zodat duidelijk is wanneer de 2 weken termijn is gaan lopen.
Betaald zorgverlof is bedoeld voor als u de zorg voor een huisgenoot of ouder op u moet nemen. Het moet wel gaan om zorg die noodzakelijk is. Bijvoorbeeld als uw moeder ernstig ziek is en meer hulp nodig heeft dan de thuishulp kan bieden.
Nee, u moet het opnemen van verlof afstemmen met uw werkgever. Als u verlof opneemt, moet de werkgever daar in principe mee instemmen.
Een werknemer kan langdurend opnemen als deze voor langere tijd moet zorgen voor een ernstige zieke ouder, partner of kind.
Het ouderschapsverlof is bedoeld om werknemers in staat te stellen werk beter te combineren met de zorg voor een kind.
Als u recht hebt op loon, heeft u ook recht op vakantie. Er zijn echter ook uitzonderingen.
Kortdurend zorgverlof is bedoeld om op te nemen als u moet zorgen voor een zieke ouder of partner of een ziek kind.
Adoptieverlof is er om adoptie-ouders (man en vrouw) en kind(eren) te laten wennen aan de nieuwe situatie.
Iedere vrouwelijke werknemer die werkt op basis van een arbeidsovereenkomst heeft recht op dit verlof, in verband met haar bevalling. Hoe zijn de regels?
Als u onverwacht direct vrij moet nemen vanwege een bijzondere reden, dan kunt u calamiteitenverlof opnemen.
Heeft u tijd nodig om te zorgen voor uw zieke kind, partner of ouder, die een levensbedreigende ziekte heeft? Gebruik dan deze voorbeeldbrief om een verzoek om langdurend zorgverlof bij uw werkgever in te dienen.
Lees hier meer over langdurend zorgverlof
Download voorbeeldbrief voor verzoek kortdurend zorgverlof
U kunt de voorbeeldbrief "verzoek langdurend zorgverlof" via onderstaande button gratis downloaden.
Heeft u tijd nodig om voor uw zieke kind, partner of ouders te zorgen? Gebruik dan deze voorbeeldbrief om een verzoek om kortdurend zorgverlof bij uw werkgever in te dienen.
U kunt de voorbeeldbrief "verzoek kortdurend zorgverlof" via onderstaande button gratis downloaden.
Gebruik deze voorbeeldbrief wanneer u zwangerschapsverlof wilt aanvragen bij uw werkgever.
Gebruik deze voorbeeldbrief wanneer u ouderschapsverlof wilt aanvragen.
