Als u recht hebt op loon, heeft u ook recht op vakantie. Er zijn echter ook uitzonderingen.
Kortdurend zorgverlof is bedoeld om op te nemen als u moet zorgen voor een zieke ouder of partner of een ziek kind.
Als u onverwacht direct vrij moet nemen vanwege een bijzondere reden, dan kunt u calamiteitenverlof opnemen.
Nee, u moet het opnemen van verlof afstemmen met uw werkgever. Als u verlof opneemt, moet de werkgever daar in principe mee instemmen.
Betaald zorgverlof is bedoeld voor als u de zorg voor een huisgenoot of ouder op u moet nemen. Het moet wel gaan om zorg die noodzakelijk is. Bijvoorbeeld als uw moeder ernstig ziek is en meer hulp nodig heeft dan de thuishulp kan bieden.
De werkgever moet binnen twee weken na indiening van het verzoek een beslissing nemen. Verstandig is om het verzoek schriftelijk te doen, zodat duidelijk is wanneer de 2 weken termijn is gaan lopen.
Als u recht hebt op loon, heeft u ook recht op vakantie. Er zijn echter ook uitzonderingen.
Als u onverwacht direct vrij moet nemen vanwege een bijzondere reden, dan kunt u calamiteitenverlof opnemen.
Adoptieverlof is er om adoptie-ouders (man en vrouw) en kind(eren) te laten wennen aan de nieuwe situatie.
Kortdurend zorgverlof is bedoeld om op te nemen als u moet zorgen voor een zieke ouder of partner of een ziek kind.
U kunt langdurend opnemen als u voor langere tijd moet zorgen voor een ernstige zieke ouder of partner of een ernstig ziek kind.
Het ouderschapsverlof is bedoeld om werknemers in staat te stellen werk beter te combineren met de zorg voor een kind.
Zwangerschapverlof en Bevallingsverlof: recht en lengte
Iedere vrouwelijke werknemer die werkt op basis van een arbeidsovereenkomst heeft recht op dit verlof, in verband met haar bevalling. Dit recht geldt dus niet voor zelfstandigen. De duur van het verlof is zestien weken. Het recht op zwangerschapsverlof bestaat vanaf zes weken voor de uitgerekende bevallingsdatum. Dit verlof kan worden uitgesteld tot vier weken voor de uitgerekende datum. Langer uitstellen kan niet. Na de bevalling volgt bevallingsverlof. Dit verlof duurt ten minste tien weken. Het verlof duurt minimaal zestien weken, maar kan langer duren als de baby later wordt geboren, dan de uitgerekende datum. Wordt de baby te vroeg geboren dan bestaat recht op ten minste zestien weken. Wilt u meer weten over zwangerschapverlof, de mededeling aan uw werkgever en uw inkomen of ziekte en zwangerschap vraag dan het hele artikel aan.
De datum is geprikt. In de week van kerst gaat u skiën met vrienden in Oostenrijk. Even lekker weg van uw drukke bestaan als fulltime secretaresse. De volgende dag overlegt u dit met uw collega en dient u gelijk een vakantieformulier in.
Bent u (hoog)zwanger? Dan heeft u recht op zwangerschapsverlof. Vraag ten minste drie weken voordat u het verlof in wilt laten gaan het zwangerschapsverlof aan bij uw werkgever.
U kunt de voorbeeldbrief "verzoek zwangerschapsverlof" via onderstaande button gratis downloaden.
Heeft u een kind jonger dan 8 jaar en wilt u graag (onbetaald) verlof opnemen om te voorzien in diens verzorging? Indien u minimaal één jaar in dienst bent bij uw huidige werkgever, kunt u door middel van deze brief uw werkgever verzoeken om opname van ouderschapsverlof.
U kunt de voorbeeldbrief "verzoek opname van ouderschapsverlof" via onderstaande button gratis downloaden.
Heeft u tijd nodig om voor uw zieke kind, partner of ouders te zorgen? Gebruik dan deze voorbeeldbrief om een verzoek om kortdurend zorgverlof bij uw werkgever in te dienen.
U kunt de voorbeeldbrief "verzoek kortdurend zorgverlof" via onderstaande button gratis downloaden.
ARAG gaat voor u een arbeidsgeschil behandelen dat te maken heeft met vakantie of verlof. De Wegwijzer vakantie en verlof legt uit wat dit precies betekent en welke weg ARAG samen met u bewandelt.
Heeft u tijd nodig om te zorgen voor uw zieke kind, partner of ouder, die een levensbedreigende ziekte heeft? Gebruik dan deze voorbeeldbrief om een verzoek om langdurend zorgverlof bij uw werkgever in te dienen.
U kunt de voorbeeldbrief "verzoek langdurend zorgverlof" via onderstaande button gratis downloaden.

