Pensioen
De opbouw van pensioenrechten levert u straks na uw 65ste een inkomen op. De regels en de mogelijkheden. Hoe kan ARAG mij helpen?Meest gelezen in deze rubriek (3)
Moet ik perse stoppen met werken als ik 65 jaar ben?
Nee, dat hoeft niet perse. Dit is afhankelijk van uw arbeidsovereenkomst en/of CAO.
In sommige arbeidsovereenkomsten en/of CAO’s staat een bepaling dat de arbeidsovereenkomst eindigt zodra de werknemer 65 jaar wordt. In dat geval eindigt aldus de arbeidsovereenkomst.
Als dit niet is opgenomen, blijft de arbeidsovereenkomst in stand bij het bereiken van de leeftijd van 65 jaar. Voor u geldt in dat geval het gewone ontslagrecht.
Ontslag met als enige reden uw leeftijd is in strijd met de Wet Gelijke Behandeling.
Mocht uw arbeidsovereenkomst zijn beëindigd, staat het u vrij om een nieuwe arbeidsovereenkomst af te sluiten bij uw huidige werkgever of elders. Bijverdienen heeft geen consequenties voor de AOW.
Wat kan ARAG voor mij betekenen?Failliet met pensioen
Heeft mijn werkgever wel pensioen voor me afgedragen? Een belangrijke vraag om te beantwoorden. De meeste pensioenrechtszaken hebben namelijk te maken met werkgevers die de pensioenpremie van hun werknemers niet hebben betaald aan het pensioenfonds of de verzekeringsmaatschappij.
Sinds de ingang van de nieuwe Pensioenwet op 1 januari 2007, zijn pensioenuitvoerders verplicht minstens één keer per jaar een pensioenoverzicht op te sturen. Op het pensioenoverzicht staat wat er al in je ‘pensioenpot’ zit en wat je partner krijgt als je nu zou komen te overlijden. Omdat de pensioenuitvoerder een passieve rol speelt, is het verstandig om elk jaar even na te gaan of je het pensioenoverzicht hebt ontvangen en of de informatie klopt. Op www.pensioenkijker.nl staat precies uitgelegd welke informatie op het overzicht hoort te staan.
Zodra je vermoedt dat er iets niet in orde is, kun je het beste direct een deskundige om advies vragen. Heeft je pensioenregeling een eigen klachtencommissie, dan kun je eerst proberen om via deze weg tot een oplossing te komen. Levert de interne klachtenregeling van het pensioenfonds niet het gewenste resultaat op, win dan juridisch advies in bij het juridisch loket, je advocaat, of je rechtsbijstandverzekering.
Wat kan ARAG voor mij betekenen?
Heb ik recht op een VUT-regeling?
Dat is afhankelijk van het bedrijf waar u werkt en of er een CAO van toepassing is waarin deze mogelijkheid wordt geboden. De meeste CAO’s hebben een regeling omtrent vroegpensioen.
Er zijn twee mogelijkheden:
- VUT: Een VUT-uitkering bedraagt meestal 80% van het laatstverdiende brutoloon.
- Prepensioen: Prepensioen bedraagt maximaal 70% van het laatstverdiende brutoloon.
Hier vindt u meer informatie over VUT en prepensioen.
Veelgestelde vragen (3)
Moet ik perse stoppen met werken als ik 65 jaar ben?
Nee, dat hoeft niet perse. Dit is afhankelijk van uw arbeidsovereenkomst en/of CAO.
In sommige arbeidsovereenkomsten en/of CAO’s staat een bepaling dat de arbeidsovereenkomst eindigt zodra de werknemer 65 jaar wordt. In dat geval eindigt aldus de arbeidsovereenkomst.
Als dit niet is opgenomen, blijft de arbeidsovereenkomst in stand bij het bereiken van de leeftijd van 65 jaar. Voor u geldt in dat geval het gewone ontslagrecht.
Ontslag met als enige reden uw leeftijd is in strijd met de Wet Gelijke Behandeling.
Mocht uw arbeidsovereenkomst zijn beëindigd, staat het u vrij om een nieuwe arbeidsovereenkomst af te sluiten bij uw huidige werkgever of elders. Bijverdienen heeft geen consequenties voor de AOW.
Wat kan ARAG voor mij betekenen?Heb ik recht op een VUT-regeling?
Dat is afhankelijk van het bedrijf waar u werkt en of er een CAO van toepassing is waarin deze mogelijkheid wordt geboden. De meeste CAO’s hebben een regeling omtrent vroegpensioen.
Er zijn twee mogelijkheden:
- VUT: Een VUT-uitkering bedraagt meestal 80% van het laatstverdiende brutoloon.
- Prepensioen: Prepensioen bedraagt maximaal 70% van het laatstverdiende brutoloon.
Hier vindt u meer informatie over VUT en prepensioen.
Verandert mijn pensioen als ik parttime ga werken?
Als u een pensioenregeling heeft, bouwt u als parttimer ook pensioen op.
Cases (1)
Failliet met pensioen
Heeft mijn werkgever wel pensioen voor me afgedragen? Een belangrijke vraag om te beantwoorden. De meeste pensioenrechtszaken hebben namelijk te maken met werkgevers die de pensioenpremie van hun werknemers niet hebben betaald aan het pensioenfonds of de verzekeringsmaatschappij.
Sinds de ingang van de nieuwe Pensioenwet op 1 januari 2007, zijn pensioenuitvoerders verplicht minstens één keer per jaar een pensioenoverzicht op te sturen. Op het pensioenoverzicht staat wat er al in je ‘pensioenpot’ zit en wat je partner krijgt als je nu zou komen te overlijden. Omdat de pensioenuitvoerder een passieve rol speelt, is het verstandig om elk jaar even na te gaan of je het pensioenoverzicht hebt ontvangen en of de informatie klopt. Op www.pensioenkijker.nl staat precies uitgelegd welke informatie op het overzicht hoort te staan.
Zodra je vermoedt dat er iets niet in orde is, kun je het beste direct een deskundige om advies vragen. Heeft je pensioenregeling een eigen klachtencommissie, dan kun je eerst proberen om via deze weg tot een oplossing te komen. Levert de interne klachtenregeling van het pensioenfonds niet het gewenste resultaat op, win dan juridisch advies in bij het juridisch loket, je advocaat, of je rechtsbijstandverzekering.
Wat kan ARAG voor mij betekenen?