Faillissement onderneming
Het bedrijf waar u werkt, gaat failliet. Wat betekent dit voor uw baan. Welke rechten heeft u? Hoe kan ARAG mij helpen?Meest gelezen in deze rubriek (3)
Mijn werkgever dreigt failliet te gaan. Kan ik beter zelf ontslag nemen?
Als u zelf ontslag neemt, heeft u geen recht op een uitkering.
Het is verstandiger het faillissement van de werkgever af te wachten. Als uw werkgever u niet kan betalen, krijgt u namelijk een faillissementsuitkering van het UWV. Na het ontslag kunt u in aanmerking komen voor een WW-uitkering.
Ik zou u adviseren pas uw baan op te zeggen op het moment dat u ander werk heeft gevonden.
Wat kan ARAG voor mij betekenen?Een faillissement: wat zijn de gevolgen voor u als werknemer?
Als uw werkgever failliet gaat, heeft dat ook voor u als werknemer gevolgen. Meestal wordt u door de curator ontslagen. Het UWV betaalt uw achterstallig loon.
Uw arbeidsovereenkomst mag in principe niet zomaar beëindigd worden. Daar zijn regels voor! Heel anders wordt het als uw werkgever failliet is. Het wordt voor uw werkgever dan veel makkelijker om u te ontslaan:
- de curator kan u ontslaan zonder een ontslagvergunning
- er geldt een kortere opzegtermijn van maximaal 6 weken
- er gelden geen opzegverboden
U krijgt van de curator een brief over uw ontslag.
Het UWV betaalt uw loon
Als uw werkgever geen geld meer heeft om u het loon te betalen dan moet u zich direct melden bij het UWV. Het UWV betaalt dan uw loon, maar wel over een beperkte periode van 13 weken voorafgaand aan het faillissement. Ook betaalt het UWV uw loon over de opzegtermijn.
Waar heb ik nog recht op?
Als werknemer van een failliete werkgever heeft u recht op:
- achterstallig loon
- emolumenten
- onkostenvergoedingen
- loon over de opzegtermijn
- uitbetaling van nog openstaande vakantiedagen
- vakantietoeslag
- pensioenpremie
Voor al deze vorderingen geldt dat u daar alleen recht op heeft als de vorderingen zijn ontstaan in de periode van 13 weken voorafgaand aan het faillissement. U krijgt dus geen 13e maand door het UWV betaald.
Overige kostenvergoedingen die het UWV wel betaalt:
- verhuiskostenvergoeding (indien de verhuizing in die periode van 13 weken valt)
- overwerk
- vergoeding verkeersboetes
Kan ik zelf het faillissement van mijn werkgever aanvragen?
U kunt ook zelf het faillissement van uw werkgever aanvragen. Dat kan bijvoorbeeld in de situatie dat u geen loon meer heeft gekregen en uw werkgever dit loon ook niet meer kan betalen, doordat hij geen geld meer heeft. Er moet dan wel nog een andere schuldeiser zijn, bijvoorbeeld 1 van uw collega's.
Het gaat heel slecht met mijn werkgever. Hij heeft mij daardoor twee maanden geen loon betaald. Wat nu?
Waarschijnlijk is het aanvragen van een faillissement het enige dat u resteert.
Wordt het faillissement uitgesproken, dan neemt het UWV maximaal 13 weken de loondoorbetaling van uw werkgever over. U heeft dan in elk geval weer inkomen.
Bij het uitspreken van het faillissement wordt tevens een curator aangewezen. Deze zal uw arbeidsovereenkomst beëindigen, waardoor u in aanmerking kunt komen voor een WW-uitkering als u nog geen ander werk heeft gevonden.
Wat kan ARAG voor mij betekenen?Veelgestelde vragen (2)
Het gaat heel slecht met mijn werkgever. Hij heeft mij daardoor twee maanden geen loon betaald. Wat nu?
Waarschijnlijk is het aanvragen van een faillissement het enige dat u resteert.
Wordt het faillissement uitgesproken, dan neemt het UWV maximaal 13 weken de loondoorbetaling van uw werkgever over. U heeft dan in elk geval weer inkomen.
Bij het uitspreken van het faillissement wordt tevens een curator aangewezen. Deze zal uw arbeidsovereenkomst beëindigen, waardoor u in aanmerking kunt komen voor een WW-uitkering als u nog geen ander werk heeft gevonden.
Wat kan ARAG voor mij betekenen?Mijn werkgever dreigt failliet te gaan. Kan ik beter zelf ontslag nemen?
Als u zelf ontslag neemt, heeft u geen recht op een uitkering.
Het is verstandiger het faillissement van de werkgever af te wachten. Als uw werkgever u niet kan betalen, krijgt u namelijk een faillissementsuitkering van het UWV. Na het ontslag kunt u in aanmerking komen voor een WW-uitkering.
Ik zou u adviseren pas uw baan op te zeggen op het moment dat u ander werk heeft gevonden.
Wat kan ARAG voor mij betekenen?Informatie en artikelen (1)
Een faillissement: wat zijn de gevolgen voor u als werknemer?
Als uw werkgever failliet gaat, heeft dat ook voor u als werknemer gevolgen. Meestal wordt u door de curator ontslagen. Het UWV betaalt uw achterstallig loon.
Uw arbeidsovereenkomst mag in principe niet zomaar beëindigd worden. Daar zijn regels voor! Heel anders wordt het als uw werkgever failliet is. Het wordt voor uw werkgever dan veel makkelijker om u te ontslaan:
- de curator kan u ontslaan zonder een ontslagvergunning
- er geldt een kortere opzegtermijn van maximaal 6 weken
- er gelden geen opzegverboden
U krijgt van de curator een brief over uw ontslag.
Het UWV betaalt uw loon
Als uw werkgever geen geld meer heeft om u het loon te betalen dan moet u zich direct melden bij het UWV. Het UWV betaalt dan uw loon, maar wel over een beperkte periode van 13 weken voorafgaand aan het faillissement. Ook betaalt het UWV uw loon over de opzegtermijn.
Waar heb ik nog recht op?
Als werknemer van een failliete werkgever heeft u recht op:
- achterstallig loon
- emolumenten
- onkostenvergoedingen
- loon over de opzegtermijn
- uitbetaling van nog openstaande vakantiedagen
- vakantietoeslag
- pensioenpremie
Voor al deze vorderingen geldt dat u daar alleen recht op heeft als de vorderingen zijn ontstaan in de periode van 13 weken voorafgaand aan het faillissement. U krijgt dus geen 13e maand door het UWV betaald.
Overige kostenvergoedingen die het UWV wel betaalt:
- verhuiskostenvergoeding (indien de verhuizing in die periode van 13 weken valt)
- overwerk
- vergoeding verkeersboetes
Kan ik zelf het faillissement van mijn werkgever aanvragen?
U kunt ook zelf het faillissement van uw werkgever aanvragen. Dat kan bijvoorbeeld in de situatie dat u geen loon meer heeft gekregen en uw werkgever dit loon ook niet meer kan betalen, doordat hij geen geld meer heeft. Er moet dan wel nog een andere schuldeiser zijn, bijvoorbeeld 1 van uw collega's.