Uw rechten bij opzeggen arbeidsovereenkomst

Hebben u en uw werkgever besloten uit elkaar te gaan? In een beëindigingsregeling worden de afspraken over uw ontslag schriftelijk vastgelegd.

Leo de Vries & Zn. BV is al sinds jaar en dag een gerenommeerd autobedrijf in Meppel.

Ja, een werkgever kan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd op verschillende manieren beëindigen.

Ja, een werkgever kan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd op verschillende manieren beëindigen.

Zwangere werkneemsters genieten ontslagbescherming. Uw werkgever zal geen ontslagvergunning kunnen krijgen. Dit betekent echter niet dat hij u niet kan ontslaan.

Als uw werkgever een ontslagvergunning wegens disfuctioneren via het UWV wil krijgen, moet hij aantonen dat hij u de gelegenheid heeft gegeven u te verbeteren.

Hebben u en uw werkgever besloten uit elkaar te gaan? In een beëindigingsregeling worden de afspraken over uw ontslag schriftelijk vastgelegd.

Een werkgever mag een arbeidsovereenkomst pas opzeggen als het UWV daar toestemming voor heeft verleend. Wat komt daar allemaal bij kijken?

Bent u ontslagen door uw werkgever maar heeft u geen schadevergoeding gekregen? U kunt na het ontslag nog wel een schadevergoeding aan de kantonrechter vragen op grond van kennelijk onredelijk ontslag.

Op verzoek van uw werkgever kan de kantonrechter uw arbeidscontract ontbinden. Wat betekent dit voor u?

Uw werkgever mag uw arbeidsovereenkomst niet zo maar beëindigen. Wanneer mag u ontslagen worden en wat houdt een procedure via de kantonrechter in?

Steeds meer berichten verschijnen in de krant over bedrijven die tientallen of zelfs honderden mensen gaan ontslaan. Wat moet u in ieder geval meteen doen als u te maken krijgt met (dreigend) ontslag?

ARAG gaat voor u een arbeidsgeschil behandelen dat te maken heeft met ontslag via een procedure bij het UWV WERKbedrijf. De Wegwijzer UWV WERKbedrijf ontslagprocedure legt uit wat dit precies betekent en welke weg ARAG samen met u bewandelt.

ARAG gaat voor u een arbeidsgeschil behandelen dat te maken heeft met de beëindiging van een arbeidsovereenkomst. Deze Wegwijzer legt uit wat dit precies betekent en welke weg ARAG samen met u bewandelt.

ARAG gaat voor u een arbeidsgeschil behandelen dat te maken heeft met een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter. Deze Wegwijzer legt uit wat dit precies betekent en welke weg ARAG samen met u bewandelt.

Gebruik deze brief wanneer u als werknemer uw arbeidsovereenkomst wenst op te zeggen.

Gebruik deze voorbeeldbrief wanneer u als werknemer wordt geconfronteerd met een (dreigend) ontslag, en protest wilt aantekenen tegen het voorgenomen ontslag.

Gebruik deze voorbeeldbrief om loon te vorderen bij uw werkgever. Bijvoorbeeld wanneer uw salaris niet is uitbetaald.

Leo de Vries & Zn. BV is al sinds jaar en dag een gerenommeerd autobedrijf in Meppel.

Saskia werkt al vanaf 2001 bij een grote kledingzaak. Eerst gemiddeld tien uur per week als oproepkracht, maar op 1 december 2003 krijgt ze een jaarcontract op basis van hetzelfde aantal uren.

De zaken bij de werkgever van Joost, een automatiseringsbedrijf, lopen niet goed. Joost krijgt al vier maanden geen salaris en komt in financiële problemen. Zijn werkgever ziet op de korte termijn geen oplossing.