Ontslag - Beëindiging arbeidsovereenkomst

Ontbindingsprocedure via de kantonrechter

Uw werkgever mag uw arbeidsovereenkomst niet zo maar beëindigen. Wanneer mag u ontslagen worden en wat houdt een procedure via de kantonrechter in?

De beëindigingsregeling: waar moet u op letten?

Hebben u en uw werkgever besloten uit elkaar te gaan? In een beëindigingsregeling worden de afspraken over uw ontslag schriftelijk vastgelegd.

Vertrouwensbreuk

Leo de Vries & Zn. BV is al sinds jaar en dag een gerenommeerd autobedrijf in Meppel.

Ik heb een vast contract. Kan de werkgever mij dan toch ontslaan?

Ja, een werkgever kan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd op verschillende manieren beëindigen.

Mijn baas wil mij ontslaan. Moet hij mij niet eerst een kans geven om mij te verbeteren?

Als uw werkgever een ontslagvergunning wegens disfuctioneren via het UWV wil krijgen, moet hij aantonen dat hij u de gelegenheid heeft gegeven u te verbeteren.

Ik ben zwanger. Mag mijn werkgever mij nu ontslaan?

Zwangere werkneemsters genieten ontslagbescherming. Uw werkgever zal geen ontslagvergunning kunnen krijgen. Dit betekent echter niet dat hij u niet kan ontslaan.

Ontslagprocedure via UWV WERKbedrijf

Uw werkgever mag uw arbeidsovereenkomst pas opzeggen als het UWV daar toestemming voor heeft verleend. Wat komt daar allemaal bij kijken?

Kennelijk onredelijk ontslag: wat zijn uw rechten?

Bent u ontslagen door uw werkgever maar heeft u geen schadevergoeding gekregen? U kunt na het ontslag nog wel een schadevergoeding aan de kantonrechter vragen op grond van kennelijk onredelijk ontslag.

Ontbinding van uw arbeidscontract door de kantonrechter

Op verzoek van uw werkgever kan de kantonrechter uw arbeidscontract ontbinden. Wat betekent dit voor u?

Ontbindingsprocedure via de kantonrechter

Uw werkgever mag uw arbeidsovereenkomst niet zo maar beëindigen. Wanneer mag u ontslagen worden en wat houdt een procedure via de kantonrechter in?

De beëindigingsregeling: waar moet u op letten?

Hebben u en uw werkgever besloten uit elkaar te gaan? In een beëindigingsregeling worden de afspraken over uw ontslag schriftelijk vastgelegd.

Vol emotie

De zaken bij de werkgever van Joost, een automatiseringsbedrijf, lopen niet goed. Joost krijgt al vier maanden geen salaris en komt in financiële problemen. Zijn werkgever ziet op de korte termijn geen oplossing.

Vertrouwensbreuk

Leo de Vries & Zn. BV is al sinds jaar en dag een gerenommeerd autobedrijf in Meppel.

In de mode

Saskia werkt al vanaf 2001 bij een grote kledingzaak. Eerst gemiddeld tien uur per week als oproepkracht, maar op 1 december 2003 krijgt ze een jaarcontract op basis van hetzelfde aantal uren.

Wegwijzer ontbindingsprocedure bij de kantonrechter

ARAG gaat voor u een arbeidsgeschil behandelen dat te maken heeft met een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter. Deze Wegwijzer legt uit wat dit precies betekent en welke weg ARAG samen met u bewandelt.

Wegwijzer bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst

ARAG gaat voor u een arbeidsgeschil behandelen dat te maken heeft met de beëindiging van een arbeidsovereenkomst. Deze Wegwijzer legt uit wat dit precies betekent en welke weg ARAG samen met u bewandelt.

Wegwijzer ontslagprocedure via het UWV WERKbedrijf als werknemer

ARAG gaat voor u een arbeidsgeschil behandelen dat te maken heeft met ontslag via een procedure bij het UWV WERKbedrijf. De Wegwijzer UWV WERKbedrijf ontslagprocedure legt uit wat dit precies betekent en welke weg ARAG samen met u bewandelt.

Voorbeeldbrief ontslag tijdens proeftijd

Gebruik deze voorbeeldbrief om de arbeidsovereenkomst nog tijdens de proeftijd te beëindigen.

U kunt de voorbeeldbrief "ontslag tijdens proeftijd" via onderstaande button gratis downloaden.

ARAG ProRechtPolis Particulier - Inkomen (Module C)

De module inkomen zorgt ervoor dat u en uw gezin altijd verzekerd zijn van juridisch bijstand bij een arbeidsgeschil en zaken rond uw pensioen of uitkering.