Meer of minder gaan werken: aanpassing arbeidsduur
U wilt een dag minder gaan werken om voor uw kinderen te kunnen zorgen. Of u wilt juist meer gaan werken. Waar let u op en wat zijn uw rechten bij het aanvragen van deeltijdwerk of verlenging van de arbeidsduur. U heeft een vraag? ARAG helpt altijd.Meest gelezen in deze rubriek (3)
Kan ik een verzoek indienen om minder uren te gaan werken bij mijn werkgever?
Als u voldoet aan de voorwaarden van de Wet Aanpassing Arbeidsduur kunt u uw werkgever hierom verzoeken.
Wanneer mag de werkgever mijn verzoek afwijzen om meer te gaan werken?
Hij mag het verzoek weigeren als er sprake is van "zwaarwegende bedrijfs- en dienstbelangen". Dit betekent dat het bedrijf ernstig in de problemen komt door de aanpassing.
Mijn werkgever wil instemmen als ik afzie van salarisverhoging. Mag dat?
Nee dat mag niet.
Veelgestelde vragen (3)
Kan ik een verzoek indienen om minder uren te gaan werken bij mijn werkgever?
Als u voldoet aan de voorwaarden van de Wet Aanpassing Arbeidsduur kunt u uw werkgever hierom verzoeken.
Wanneer mag de werkgever mijn verzoek afwijzen om meer te gaan werken?
Hij mag het verzoek weigeren als er sprake is van "zwaarwegende bedrijfs- en dienstbelangen". Dit betekent dat het bedrijf ernstig in de problemen komt door de aanpassing.
Mijn werkgever wil instemmen als ik afzie van salarisverhoging. Mag dat?
Nee dat mag niet.
Voorbeeldbrieven (2)
Voorbeeldbrief verzoek om meer te gaan werken
Werkt u in deeltijd en zou u graag meer uren per week willen gaan werken? Als u ten minste één jaar, voorafgaand aan de ingangsdatum van uw verzoek, in dienst bent bij uw huidige werkgever dan kunt u zich door middel van deze voorbeeldbrief beroepen op de Wet Aanpassing Arbeidsduur. Let wel dat deze wet alleen van toepassing is indien uw werkgever 10 of meer werknemers in dienst heeft.
U kunt de voorbeeldbrief "verzoek om meer te gaan werken" via onderstaande button gratis downloaden.
Voorbeeldbrief verzoek om minder te gaan werken (deeltijd)
Zou u graag minder uren in de week gaan werken (deeltijd)? Als u ten minste één jaar, voorafgaand aan de ingangsdatum van uw verzoek, in dienst bent bij uw huidige werkgever dan kunt u zich door middel van deze voorbeeldbrief beroepen op de Wet Aanpassing Arbeidsduur. Let wel dat deze wet alleen van toepassing is indien uw werkgever 10 of meer werknemers in dienst heeft.
U kunt de voorbeeldbrief "verzoek om minder te gaan werken (deeltijd)" via onderstaande button gratis downloaden.