Bedrijfsongevallen en Beroepsziekten
Er kan u tijdens uw werk van alles overkomen. Van RSI tot een onverhoopt ongeluk op de werkvloer: voorkomen is beter dan genezen. Maar als het toch gebeurt, is het goed om te weten wat de procedures zijn en wat uw rechten zijn. Dat geldt zeker ook voor asbestose en mesothelioom. Hoe kan ARAG mij helpen?Meest gelezen in deze rubriek (3)
Schade onder werktijd
Wanneer u schade lijdt tijdens werkzaamheden kunt u die op uw werkgever verhalen. Wat te doen?
Wanneer is uw werkgever aansprakelijk voor door u als werknemer geleden schade?
Wanneer u tijdens de uitoefening van werkzaamheden schade lijdt, kan uw werkgever hiervoor aansprakelijk worden gesteld. Uw werkgever is niet aansprakelijk als hij:
- aan alle verplichtingen heeft voldaan
- zich als een goed werkgever heeft gedragen
Wat zijn de verplichtingen van uw werkgever?
Uw werkgever moet alle noodzakelijke maatregelen treffen om schade tijdens werktijd te voorkomen.
Wat wordt onder ‘goed werkgeverschap' verstaan?
Wanneer u in werktijd met een bedrijfswagen tegen een boom rijdt, valt uw werkgever doorgaans niets te verwijten. Als uw werkgever dergelijke risico's echter niet afdekt met een verzekering, kan een rechter oordelen dat uw werkgever op basis van goed werkgeverschap de schade toch moet vergoeden.
De schadeposten die u voor geleden schade tijdens werktijd kunt claimen zijn:
- smartengeld
- huishoudelijke hulp
- extra verreden kilometers
- gemaakte kosten tijdens ziekenhuisopname
- inkomstenderving
- verlies van zelfredzaamheid
- uitbestede klussen in en om de woning
- economische kwetsbaarheid
- telefoon- en portokosten
- wettelijke rente
Voor veel van deze schadeposten gelden richtlijnen: http://www.deletselschaderaad.nl/ Wat kan ARAG voor mij betekenen?
Aansprakelijk stelling bij Asbestose en Mesothelioom
Is uw werkgever aansprakelijk wanneer u tijdens uw werk asbestose of mesothelioom hebt opgelopen? En wat kunt u daar juridisch aan doen?
Wat is asbestose?
Dit is een aandoening aan de longen als gevolg van het langdurig inademen van asbestvezeltjes. Asbestose is helaas niet te genezen en kan zelfs de dood tot gevolg hebben.
Wat is mesothelioom?
Dit is kanker van de longvliezen. In 50 tot 70% van de gevallen wordt dit veroorzaakt door blootstelling aan asbest.
Wanneer is uw werkgever aansprakelijk?
Als u tijdens de uitoefening van werkzaamheden schade lijdt, kan uw werkgever hiervoor aansprakelijk worden gesteld. Uw werkgever moet alle noodzakelijke maatregelen treffen om schade tijdens werktijd te voorkomen, dus ook wanneer u het risico loopt om blootgesteld te worden aan asbest. Als uw werkgever dit toerekenbaar nalaat, dan zou hij voor de schade aansprakelijk kunnen worden gehouden.
De schadeposten die u kunt claimen wanneer uw werkgever aansprakelijk is voor de door u geleden schade ten gevolge van asbestose of mesothelioom zijn:
- smartengeld
- huishoudelijke hulp
- extra verreden kilometers
- gemaakte kosten tijdens ziekenhuisopname
- inkomstenderving
- verlies van zelfredzaamheid
- uitbestede klussen in en om de woning
- economische kwetsbaarheid
- telefoon- en portokosten
- wettelijke rente
Voor veel van deze schadeposten gelden richtlijnen: http://www.deletselschaderaad.nl Wat kan ARAG voor mij betekenen?
RSI veroorzaakt tijdens het werk
Kunt u voor het oplopen van RSI hiervoor uw werkgever aansprakelijk stellen?
Wanneer is uw werkgever aansprakelijk voor door u geleden schade als werknemer?
Als u tijdens de uitoefening van uw werkzaamheden schade lijdt, kan uw werkgever hiervoor aansprakelijk worden gesteld. Dat geldt ook voor een beroepsziekte als RSI.
Is uw werkgever altijd aansprakelijk?
Indien uw werkgever aan al zijn verplichtingen heeft voldaan is hij niet altijd aansprakelijk als uw schade tijdens het werk is ontstaan.
Wat zijn de verplichtingen van uw werkgever?
Uw werkgever moet alle noodzakelijke maatregelen treffen om schade tijdens werktijd te voorkomen. Wanneer u bijvoorbeeld herhaaldelijk heeft aangegeven dat u door uw werkzaamheden RSI-klachten krijgt en uw werkgever doet vervolgens niets, dan zou uw werkgever voor de schade aansprakelijk kunnen worden gehouden.De schadeposten die u na het oplopen van RSI kunt claimen zijn:
- smartengeld
- huishoudelijke hulp
- extra verreden kilometers
- gemaakte kosten tijdens ziekenhuisopname
- inkomstenderving
- verlies van zelfredzaamheid
- uitbestede klussen in en om de woning
- economische kwetsbaarheid
- telefoon- en portokosten
- wettelijke rente
Voor veel van deze schadeposten gelden richtlijnen: http://www.deletselschaderaad.nl/ Wat kan ARAG voor mij betekenen?
Informatie en artikelen (3)
RSI veroorzaakt tijdens het werk
Kunt u voor het oplopen van RSI hiervoor uw werkgever aansprakelijk stellen?
Wanneer is uw werkgever aansprakelijk voor door u geleden schade als werknemer?
Als u tijdens de uitoefening van uw werkzaamheden schade lijdt, kan uw werkgever hiervoor aansprakelijk worden gesteld. Dat geldt ook voor een beroepsziekte als RSI.
Is uw werkgever altijd aansprakelijk?
Indien uw werkgever aan al zijn verplichtingen heeft voldaan is hij niet altijd aansprakelijk als uw schade tijdens het werk is ontstaan.
Wat zijn de verplichtingen van uw werkgever?
Uw werkgever moet alle noodzakelijke maatregelen treffen om schade tijdens werktijd te voorkomen. Wanneer u bijvoorbeeld herhaaldelijk heeft aangegeven dat u door uw werkzaamheden RSI-klachten krijgt en uw werkgever doet vervolgens niets, dan zou uw werkgever voor de schade aansprakelijk kunnen worden gehouden.De schadeposten die u na het oplopen van RSI kunt claimen zijn:
- smartengeld
- huishoudelijke hulp
- extra verreden kilometers
- gemaakte kosten tijdens ziekenhuisopname
- inkomstenderving
- verlies van zelfredzaamheid
- uitbestede klussen in en om de woning
- economische kwetsbaarheid
- telefoon- en portokosten
- wettelijke rente
Voor veel van deze schadeposten gelden richtlijnen: http://www.deletselschaderaad.nl/ Wat kan ARAG voor mij betekenen?
Schade onder werktijd
Wanneer u schade lijdt tijdens werkzaamheden kunt u die op uw werkgever verhalen. Wat te doen?
Wanneer is uw werkgever aansprakelijk voor door u als werknemer geleden schade?
Wanneer u tijdens de uitoefening van werkzaamheden schade lijdt, kan uw werkgever hiervoor aansprakelijk worden gesteld. Uw werkgever is niet aansprakelijk als hij:
- aan alle verplichtingen heeft voldaan
- zich als een goed werkgever heeft gedragen
Wat zijn de verplichtingen van uw werkgever?
Uw werkgever moet alle noodzakelijke maatregelen treffen om schade tijdens werktijd te voorkomen.
Wat wordt onder ‘goed werkgeverschap' verstaan?
Wanneer u in werktijd met een bedrijfswagen tegen een boom rijdt, valt uw werkgever doorgaans niets te verwijten. Als uw werkgever dergelijke risico's echter niet afdekt met een verzekering, kan een rechter oordelen dat uw werkgever op basis van goed werkgeverschap de schade toch moet vergoeden.
De schadeposten die u voor geleden schade tijdens werktijd kunt claimen zijn:
- smartengeld
- huishoudelijke hulp
- extra verreden kilometers
- gemaakte kosten tijdens ziekenhuisopname
- inkomstenderving
- verlies van zelfredzaamheid
- uitbestede klussen in en om de woning
- economische kwetsbaarheid
- telefoon- en portokosten
- wettelijke rente
Voor veel van deze schadeposten gelden richtlijnen: http://www.deletselschaderaad.nl/ Wat kan ARAG voor mij betekenen?
Aansprakelijk stelling bij Asbestose en Mesothelioom
Is uw werkgever aansprakelijk wanneer u tijdens uw werk asbestose of mesothelioom hebt opgelopen? En wat kunt u daar juridisch aan doen?
Wat is asbestose?
Dit is een aandoening aan de longen als gevolg van het langdurig inademen van asbestvezeltjes. Asbestose is helaas niet te genezen en kan zelfs de dood tot gevolg hebben.
Wat is mesothelioom?
Dit is kanker van de longvliezen. In 50 tot 70% van de gevallen wordt dit veroorzaakt door blootstelling aan asbest.
Wanneer is uw werkgever aansprakelijk?
Als u tijdens de uitoefening van werkzaamheden schade lijdt, kan uw werkgever hiervoor aansprakelijk worden gesteld. Uw werkgever moet alle noodzakelijke maatregelen treffen om schade tijdens werktijd te voorkomen, dus ook wanneer u het risico loopt om blootgesteld te worden aan asbest. Als uw werkgever dit toerekenbaar nalaat, dan zou hij voor de schade aansprakelijk kunnen worden gehouden.
De schadeposten die u kunt claimen wanneer uw werkgever aansprakelijk is voor de door u geleden schade ten gevolge van asbestose of mesothelioom zijn:
- smartengeld
- huishoudelijke hulp
- extra verreden kilometers
- gemaakte kosten tijdens ziekenhuisopname
- inkomstenderving
- verlies van zelfredzaamheid
- uitbestede klussen in en om de woning
- economische kwetsbaarheid
- telefoon- en portokosten
- wettelijke rente
Voor veel van deze schadeposten gelden richtlijnen: http://www.deletselschaderaad.nl Wat kan ARAG voor mij betekenen?