Rechten en regels rondom vakantie en verlof
Als werkgever gunt u uw werknemers vakantiedagen. Ook is het in sommige gevallen, zoals bijvoorbeeld zwangerschap, belangrijk om verlof te geven. Een overzicht van de mogelijkheden. Hoe kan ARAG mij helpen?Meest gelezen (2)
Vakantierechten onder de loep
De datum is geprikt. In de week van kerst gaat u skiën met vrienden in Oostenrijk. Even lekker weg van uw drukke bestaan als fulltime secretaresse. De volgende dag overlegt u dit met uw collega en dient u gelijk een vakantieformulier in.
Vakantiedagen, wat zijn de regels?
Als een werknemer recht heeft op loon, heeft hij ook recht op vakantie. Er zijn echter ook uitzonderingen.
Informatie en artikelen (8)
Calamiteitenverlof wat is dat nu precies?
Als uw werknemer onverwacht direct vrij moet nemen vanwege een bijzondere reden kan hij calamiteitenverlof opnemen.
Vakantiedagen, wat zijn de regels?
Als een werknemer recht heeft op loon, heeft hij ook recht op vakantie. Er zijn echter ook uitzonderingen.
Vakantiedagen, wat zijn de regels?
Als een werknemer recht heeft op loon, heeft hij ook recht op vakantie. Er zijn echter ook uitzonderingen.
Wat zijn de regels bij adoptie van een kind?
Adoptieverlof is er om de adoptie-ouders (man en vrouw) en kind(eren) te laten wennen aan de nieuwe situatie.
Kortdurend zorgverlof opnemen, wanneer mag dat?
Kortdurend zorgverlof is bedoeld om op te nemen als uw werknemer moet zorgen voor een zieke ouder, partner of ziek kind.
Langdurend zorgverlof opnemen, wanneer kan dat?
Uw werknemer kan langdurend zorgverlof opnemen als deze voor langere tijd moet zorgen voor een ernstige zieke ouder of partner of een ernstig ziek kind.
Zwangerschaps- en Bevallingsverlof: hoe zijn de regels?
Zwangerschapsverlof: wat moet u weten?
Ouderschapsverlof: wat zijn de regels?
Het ouderschapsverlof is bedoeld om werknemers in staat te stellen werk beter te combineren met de zorg voor een kind.
Cases (1)
Vakantierechten onder de loep
De datum is geprikt. In de week van kerst gaat u skiën met vrienden in Oostenrijk. Even lekker weg van uw drukke bestaan als fulltime secretaresse. De volgende dag overlegt u dit met uw collega en dient u gelijk een vakantieformulier in.