Voorbeeldbrief verzoek om meer te gaan werken

Werkt u in deeltijd en zou u graag meer uren per week willen gaan werken?  Gebruik dan deze voorbeeldbrief om uw verzoek kenbaar te maken bij uw werkgever.

Als u ten minste één jaar, voorafgaand aan de ingangsdatum van uw verzoek, in dienst bent bij uw huidige werkgever dan kunt u zich door middel van deze voorbeeldbrief beroepen op de Wet Aanpassing Arbeidsduur. Let wel dat deze wet alleen van toepassing is indien uw werkgever 10 of meer werknemers in dienst heeft.

Tips

• Overleg eerst mondeling met uw werkgever over uw verzoek om uitbreiding van uw arbeidsduur.
• Het is belangrijk dat het bezwaarschrift van een handtekening is voorzien en een afschrift van de bestreden vergunning wordt meegezonden.
• Verstuur deze brief bij voorkeur aangetekend naar uw werkgever.
• U dient de brief ten minste vier maanden voor de beoogde ingangsdatum van de aanpassing van de arbeidsduur bij uw werkgever in te dienen.
• Indien de werkgever niet uiterlijk een maand voor de beoogde ingangsdatum van de aanpassing van de arbeidsduur op uw verzoek heeft beslist, wordt de arbeidsduur aangepast conform uw verzoek. De reactie van de werkgever wordt u schriftelijk meegedeeld.
• Afwijzing van uw verzoek mag in principe alleen op grond van zwaarwegende    bedrijfs- of dienstbelangen. Indien de werkgever uw verzoek afwijst of de spreiding van de uren vaststelt in afwijking van uw wensen, dient dit onder schriftelijke opgave van redenen meegedeeld te worden.
• Bent u het niet eens met de afwijzing, kunt u de zaak voorleggen aan de kantonrechter. 
• De Wet Aanpassing Arbeidsduur voorziet eveneens in de mogelijkheid om minder uren per week te gaan werken. Zie hiervoor de brief ‘Verzoek om minder te gaan werken’