Voorbeeldbrief aanvragen ouderschapsverlof

Heeft u een kind jonger dan 8 jaar en wilt u graag (onbetaald) verlof opnemen om te voorzien in diens verzorging? Indien u minimaal één jaar in dienst bent bij uw huidige werkgever, kunt u door middel van deze brief uw werkgever verzoeken om opname van ouderschapsverlof.

Tips:

• Overleg eerst mondeling met uw werkgever over uw wens om ouderschapsverlof op te nemen.
• Verstuur deze brief bij voorkeur aangetekend naar uw werkgever.
• Raadpleeg voordat u deze brief opstelt eerst uw CAO. In een CAO kan namelijk een afwijkende regeling omtrent ouderschapsverlof zijn opgenomen.
• Om in aanmerking te komen voor het ouderschapsverlof moet het verlof twee maanden voor opname aan de werkgever gemeld worden.
• Lees hier alles over de regels van ouderschapsverlof.

U kunt de voorbeeldbrief "aanvragen ouderschapsverlof" via onderstaande button gratis downloaden.