Voorbeeldbrief protest tegen ontslag op staande voet

Indien u door uw werkgever met onmiddellijke ingang wordt ontslagen (ontslag op staande voet) stuurt u deze brief naar uw werkgever.

Hiermee protesteert u tegen het ontslag en houdt u zich beschikbaar voor de uitvoering van uw werkzaamheden. Lees hier alles over ontslag op staande voet en wanneer het wel niet rechtsgeldig is.

Tips

• Verstuur deze protestbrief bij voorkeur aangetekend naar uw werkgever.
• In geval van ontslag op staande voet heeft uw werkgever geen ontslagvergunning nodig en dient uw werkgever zich ook niet te houden aan een opzegtermijn. Het ontslag gaat dan direct in, alhoewel er wel sprake dient te zijn van een dringende reden (diefstal, dronkenschap, werkweigering, mishandeling enz). Zie in dat geval de brief ‘Protest tegen ontslag op staande voet’.
  

U kunt de voorbeeldbrief "protest tegen ontslag op staande voet" via onderstaande button gratis downloaden.