Bevestigingsbrief beeindiging arbeidsovereenkomst

Een contract voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege als de overeengekomen tijd is verstreken of het overeengekomen werk is voltooid.

Bij elkaar opvolgende contracten voor bepaalde tijd bestaat de mogelijkheid dat het contract van rechtswege een contract voor onbepaalde tijd is geworden. Na drie contracten voor bepaalde tijd, of na drie jaar van aangesloten contracten, ontstaat bij het vierde contract, of als er wordt doorgewerkt door de werknemer, een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voor beëindiging van een contract (ontslag) voor onbepaalde tijd door de werkgever is een ontslagvergunning vereist en dient de arbeidsovereenkomst te worden opgezegd.

U kunt de voorbeeldbrief "beëindiging arbeidsovereenkomst van rechtswege" via onderstaande button gratis downloaden.