Ik heb een vast contract. Kan de werkgever mij dan toch ontslaan?

Een werknemer kan de arbeidsovereenkomst opzeggen met in achtneming van de opzegtermijn. De werkgever kan de arbeidsovereenkomst ook opzeggen. Hij heeft daar wel een ontslagvergunning voor nodig. Deze kan de werkgever aanvragen via een ontslagprocedure bij het UWV Werkbedrijf. Tijdens deze procedure krijgt u de gelegenheid uw verweer kenbaar te maken.

Ook kan hij u een voorstel doen om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Mocht u tot overeenstemming komen, dan zal er een beëeindigingsovereenkomst worden opgesteld, waardoor de arbeidsovereenkomst eindigt.

Tot slot kan de werkgever ervoor kiezen de arbeidsovereenkomst te laten ontbinden door de kantonrechter. Een kantonrechter zal u en de werkgever oproepen om de standpunten te kunnen vernemen, alvorens hij uitspraak doet.